Siamo orgogliosi di annunciare che PASSAPAROLA ha intrapreso ufficialmente il percorso di certificazione per la Parità di Genere, in conformità con la Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022.
Questa scelta nasce dalla volontà di consolidare il nostro impegno verso una cultura aziendale inclusiva, equa e rispettosa delle diversità. Crediamo fermamente che valorizzare le persone, le loro competenze e le loro differenze sia un fattore strategico per la crescita sostenibile della nostra organizzazione.
Il percorso di certificazione rappresenta un’opportunità concreta per misurare e migliorare in modo continuo le nostre pratiche interne, promuovendo una maggiore equità in termini di opportunità, trattamento e rappresentanza.
Puoi consultare qui la nostra Politica per la Parità di Genere, documento che sancisce principi, impegni e obiettivi a cui ci ispiriamo nel nostro cammino:
