Il percorso di promozione della parità di genere della cooperativa sociale Passaparola
La parità di genere non è uno slogan. È un processo.
È un lavoro quotidiano fatto di parole, scelte, responsabilità condivise.
Negli ultimi anni, come professioniste e professionisti della cooperativa Passaparola, abbiamo costruito un percorso interno di riflessione e di azione che si è tradotto in diversi Manifesti: strumenti concreti per orientare il nostro modo di lavorare, comunicare e stare nelle relazioni.
- Dalla promozione di un linguaggio inclusivo
- Alla valorizzazione delle differenze
- Dalla decostruzione degli stereotipi
- Alla condivisione delle responsabilità
- Fino alla diffusione di una cultura del rispetto, dentro e fuori i nostri servizi
Ogni manifesto rappresenta una tappa di un cammino collettivo: non un punto di arrivo, ma un impegno pubblico e condiviso.
Promuovere la parità significa:
– educare alla consapevolezza
– riconoscere i propri pregiudizi
– intervenire davanti alle discriminazioni
– costruire spazi di confronto intergenerazionale
– sostenere una crescita equa, in famiglia e nel lavoro
Questo percorso continua. Con coerenza. Con responsabilità. Con la volontà di generare cambiamento reale nelle comunità che abitiamo.
Nei manifesti che condividiamo in questo post sono raccolti i principi che guidano il nostro impegno, risultato di un lungo percorso di confronto, riflessione e analisi.
